仕事をしていると、今までの基準では満足ができなくなる場合があります。自分の能力をのばしたい、キャリアアップしたいなどですが、医療関係の仕事の場合でも、色々な意味でのキャリアアップをすることで就職の条件も良くなります。
仕事でのキャリアアップの種類を考えてみます職場での生きがいを見つける場合にキャリアアップがよく話題になります。薬剤師でも転職の条件としてキャリアも重要視されます。キャリアアップの種類としては、専門技能や資格をイメージしますが、その他にも職場で重要な条件を満たしていると能力が高いということで、キャリアとして認められる条件もあります。
例えば医療関係では病気の不安を抱えて患者が訪れます。そしてその家族も不安を抱いて訪れることになります。その不安を安心に変える能力がある人は非常に貴重です。コミュニケーションがうまくできる人です。患者を不安にさせる人よりも、安心させる人の方が仕事の能力は同じでも職場での価値が違ってきます。
必要な人材なわけです。
薬剤師の場合には薬の知識や作業などの能力が重要視されます。その中で職場全体の状態を良くしたり、スムーズに仕事ができる能力も重要視されます。医療関係でもビジネスなので経営や効率ということを重視します。
単に専門の仕事ができるだけでは評価も限界があります。スキルアップということで勉強をする場合には、職場全体の仕事をスムーズに管理できる能力も効果的です。それらの経営全般のスキルアップができれば、評価も上がりやすくなります。
他の人たちが興味を示さないぶんやで、かつ必要不可欠な能力を勉強して身につけることも、差別化がはかられ、また自分だけのスキルアップになります。自分の大きな戦力にもなります。
ひとりの薬剤師としての価値ではなく、多くの職場の人たちの管理ができる人の場合は転職でも有利になります。転職のためのスキルを磨く場合マネジメントも効果があります。薬に詳しいとか業務だけができるとかという人は大勢いますが、職場をまとめて管理ができるという人は少ないので貴重です。
マネジメントを学び、勉強をすると経営に関心を持ち、いかにうまく職場で運営できるかもわかります。それらの能力がある人材は引く手あまたでしょう。管理責任者とか店長などを任せられるからです。また、そんな人材が少ないということでも、マネジメント面をスキルアップすることで、大きな評価を得られる点もメリットが大きな点です。